Leloutre Industrie renforce sa marque employeur et sa démarche RSE

Dans le cadre d’un programme collectif porté par l’UIMM Côte d’Azur, Leloutre Industrie a rejoint 11 autres entreprises industrielles des Alpes-Maritimes pour travailler, durant 8 mois, sur des enjeux stratégiques : marque employeur, vision d’entreprise et responsabilité sociétale (RSE).

1.Donner la parole aux collaborateurs

Consciente que la performance passe aussi par l’engagement des équipes, Leloutre Industrie a mené un baromètre social interne pour mieux comprendre les attentes et ressentis de ses collaborateurs : intégration, management, qualité de vie au travail, vision à long terme… Ces retours précieux ont permis d’alimenter une réflexion collective sur l’amélioration du quotidien au sein de l’entreprise.

2.Structurer notre engagement RSE

Déjà engagée sur plusieurs volets RSE, l’entreprise a profité de cette dynamique pour structurer davantage sa démarche : sensibilisation interne, réduction de l’empreinte écologique, valorisation des bonnes pratiques. Cette évolution vise à inscrire l’activité industrielle de Leloutre Industrie dans une perspective plus durable, en cohérence avec les attentes sociétales actuelles.

3.Une vision clarifiée et partagée

Enfin, Leloutre Industrie a formalisé les fondements de sa vision d’entreprise afin de mieux communiquer en interne et en externe. Un socle commun pour fédérer les équipes, attirer de nouveaux talents et affirmer son identité d’industriel engagé sur le territoire azuréen.

Ce programme collectif a été un levier concret pour renforcer notre attractivité, fédérer nos équipes et faire évoluer nos pratiques. Leloutre Industrie poursuit désormais cette dynamique en interne, avec la volonté de conjuguer performance, durabilité et bien-être au travail.